Bedrijf in onderhoud van gevels

Een goed renderend en kansrijk bedrijf in een relatief jonge branche.

Kernactiviteiten 

• Totaal gevelonderhoud;
• Gevelreiniging;
• Kleinschalig gebouw beheer (verbouw en onderhoud);
• Sloop- en herstelwerkzaamheden;
• Voegwerk.

Bijzonderheden
Het bedrijf onderscheidt zich door haar traditionele vakmanschap, persoonlijke aanpak en goed opgeleid en betrokken personeel.

De (groei-)kansen

• Integratie in de bedrijfskolom als onderdeel van en totaalpakket voor in en om een pand;
• Actievere marketingstrategie en -beleid leidt tot uitbreiding klantenbestand binnen de huidige
• werkzaamheden in de regio;
• Verder investeren in innovaties en duurzame middelen, beleid passend maken op de MVO-strategie van (nieuwe) klanten;
• Samenwerken met strategische partners;
• Relatief jonge branche waar grote kansen zijn voor specialistische bedrijven zoals dit bedrijf;
• Echt vakmanschap binnen de gevelreiniging is schaars.

Klanten:

• Woningcorporaties;
• VVE's;
• Vastgoedonderhoudbedrijven;
• Aannemers en schilders.

Kopersprofiel:

• Strategische koper:

Strategische kopers kunnen collegae-bedrijven zijn die verdere groei willen realiseren met een goed renderend bedrijf. Maar ook bedrijven die verdieping zoeken in hun dienstenpakket om zo een totaalpakket te kunnen bieden aan hun klanten. In dit laatste segment wordt gedacht aan bedrijven die Isolatiewerkzaamheden aanbieden aan zakelijke vastgoedeigenaren of schildersbedrijven, glasbedrijven, etc.  

• MBI-kandidaat:

MBI-kandidaten met grote affiniteit met de scope en die over goede commerciële, communicatieve en bedrijfskundige vaardigheden beschikken en de ambitie hebben om een goed renderend bedrijf met een betrouwbaar klantenbestand met volop groeimogelijkheden verder uit te bouwen. Het bedrijf is een stabiel en goed renderend bedrijf met een betrouwbaar klantenbestand in een kansrijke regio.

Reden van verkoop
Aangezien er volop groeimogelijkheden zijn voor het bedrijf welke op dit moment onbenut blijven, beseft de huidige ondernemer dat zijn bedrijf toe is aan het zetten van vervolgstappen. Doel is dat het bedrijf zich kan ontwikkelen tot een grotere, professionelere organisatie. De DGA is zich er echter van bewust dat zijn persoonlijke competenties zich niet begeven op het gebied van het leiden van een grotere organisatie. 

Fase
Gelet op de fase waarin het bedrijf is aanbeland, is de ondernemer van mening dat voor de continuïteit van de onderneming en haar klanten, dit voor de organisatie het juiste moment is te kijken naar een goede opvolger. 

Overdracht
De DGA is graag bereid om, gedurende een vooraf besproken periode, aan te blijven om zijn kennis en ervaring over te dragen aan de nieuwe eigenaar.