Innovatieve recruitmentorganisatie

Reduceert werving en selectietijd met minimaal 80%

Innovatieve recruitmentorganisatie dat werving en selectietijd reduceert met minimaal 80% door middel van IT automatisering. Neem contact op via Brookz

Omzet € 60.000

Winst Op aanvraag

Sector Zakelijke dienstverlening

RegioNiet-locatiegebonden

Branche Recruitmentbureaus

LandNederland

Verkocht
FTE 1
Rechtsvorm B.V.
Type klanten B2B

Het bedrijf is reeds verkocht en daarom kun je niet langer reageren op dit profiel.

Gegarandeerd een reactie van de verkoper
Dit profiel is actueel en beschikbaar
100% onafhankelijk platform
Omzet € 60.000
FTE 1
Beschrijving

De recruitmentorganisatie is een specialist in het werven & selecteren (talent sourcing) en detacheren van professionals op MBO-, HBO- en WO-niveau.

Klanten
De klanten komen uit diverse branches en bestaan uit zowel multinationals als wel vele (grote) MKB-bedrijven.

Bijzonderheden
Het bedrijf wordt gedreven door IT en gebruikt innovatieve robotisering technieken (RPA) om zoekprocessen naar potentiële kandidaten te optimaliseren. Hierdoor wordt de werving en selectietijd met 80% gereduceerd.

Google beoordeling
De dienstverlenende houding van de organisatie resulteert in een hoge 5 sterren-beoordeling op Google.

Kandidaat- en klantenbestand

  • Compleet CRM-systeem met bezoekverslagen, offertes, buy fases en 3.350 bedrijven welke gebruik maken van een recruitmentorganisatie. Gedefinieerd met contactpersoon met tenminste één telefoonnummer en e-mailadres. Vaak met direct telefoonnummer contactpersoon die tot de DMU behoort.
  • Overdraagbaar klantenbestand met getekende overeenkomst en bewezen trackrecord.
  • Overdraagbare samenwerkingsovereenkomsten met onderwijsinstellingen in de regio Utrecht en Amsterdam. Deze zijn voor onbepaalde tijd om talent te kunnen werven.
  • 350+ kandidaat-profielen op het platform.

IT-infrastructuur
Bij de verkoop wordt de volledig eigen ontwikkelde website mee verkocht. Deze website draait op een server en bevat de laatste technieken op het gebied van platformmanagement. Via één platform kunnen kandidaten een account en profiel aanmaken. Met de ingevulde gegevens kunnen kandidaten ook een CV bouwen.

Het platform
Op het platform kunnen ook vacatures vormgegeven en gepubliceerd worden. Deze vacatures komen direct zonder handmatige handeling op de platformen Werkzoeken.nl, Indeed en Google Jobs. Het platform is zeer gebruiksvriendelijk en heeft geen maandelijkse- of jaarlijkse licentiekosten. Het platform bevat daarnaast nog meer innovatieve functies die tijdens vervolggesprekken uitvoerig behandeld zullen worden.

De systemen
De systemen waarmee de geautomatiseerde selectie mogelijk wordt gemaakt zijn licentievrij en de scripts om deze automatiseringen uit te voeren, zitten bij de verkoop inbegrepen. Processen waar een reguliere recruiter een 41 uur mee bezig is, kunnen met deze systemen accurater en efficiënter worden uitgevoerd binnen 3 uur.

De organisatie heeft geen financiële verplichtingen behalve webhosting voor het platform. De organisatie heeft een laag kostenniveau wat resulteert in hoge rendementen. De huidige eigenaren hebben een landelijk opererend merk opgezet met financieel gezonde opdrachtgevers, een goede online vindbaarheid, voldoende kandidaten en een goed gevulde vacatureportefeuille. De verkopende ondernemers zijn gespecialiseerd in het opzetten van schaalbare bedrijfsconcepten die door IT gedreven worden en die tractie in de markt weten te krijgen.

Aangeboden belang
De verkoper wenst het volledige bedrijf (100%) te verkopen.

Reden voor verkoop
De huidige eigenaren willen meer tijd gaan besteden aan andere zakelijke activiteiten. De eigenaren zijn gespecialiseerd in het opzetten van bedrijven met een hoog rendement, hoge potentie en grote mate van schaalbaarheid. Dit bedrijf heeft zijn methodieken bewezen en tractie gecreëerd in de markt.

Transactievorm
De eigenaren stellen een  overdracht voor waarbij de huidige opdrachtgevers continuïteit in de dienstverlening ervaren. Dit om een maximaal rendement voor de koper te garanderen.

Gewenste transactie
De eigenaren geven de voorkeur aan een aandelen transactie, waarbij de koper bij overname eigenaar wordt van 100% de aandelen en bij een MBI constructie een deel van de eigenaren (in overleg) in de onderneming.

Groeipotentie
De organisatie is aangekomen in een nieuwe groeifase. Er is dan ook meer dan genoeg groeipotentieel aanwezig voor de nieuwe eigenaar om te benutten.

Geschikt voor
Deze onderneming is interessant voor strategische kopers/ investeerders. Het bedrijf is tevens interessant voor ondernemende MBI kandidaten.

Profiel koper
Het bedrijf is interessant voor bestaande recruitmentorganisaties, die het innovatieve karakter van de organisatie goed kunnen gebruiken en als een waardevolle aanvulling op hun dienstverlening zien. Hierbij kan gedacht worden aan integratie van de onderneming in een bestaande onderneming. Voor een ondernemer, die graag een vliegende start in deze branche wil maken, is deze onderneming een zeer interessante opportuniteit.

Succesvol een bedrijf verkopen of overnemen

Op dinsdag 9 april organiseert Brookz in het AFAS Theater in Leusden de Nationale Overname Dag!

10 workshops | 250 ondernemers | Keynote Ron Reinders

Omzet € 60.000

Winst Op aanvraag

Sector Zakelijke dienstverlening

RegioNiet-locatiegebonden

Branche Recruitmentbureaus

LandNederland

Verkocht
FTE 1
Rechtsvorm B.V.
Type klanten B2B

Het bedrijf is reeds verkocht en daarom kun je niet langer reageren op dit profiel.

Gegarandeerd een reactie van de verkoper
Dit profiel is actueel en beschikbaar
100% onafhankelijk platform
Omzet € 60.000
FTE 1

Kom in contact met de verkoper

Kies het pakket dat bij je past
  • 100 % onafhankelijk platform
  • Meer dan 1000 bedrijven te koop
  • Geen extra kosten