Strategische bedrijfsovername Payroll Select

Redactie team, Brookz | October 2, 2015

Twaalf jaar geleden startte Rick Simons een eigen bedrijf in het toen nog onbekende payrolling. Door middel van uitgestippelde overnames moet het bedrijf hard groeien.‘We willen ieder halfjaar een bedrijfsovername doen.’ Alles moet leiden tot een ruime verdubbeling van de omzet naar 250 miljoen euro binnen twee jaar om een topspeler in de payrollsector te zijn.

Als accountmanager in vaste dienst bij een van Nederlands grootste uitzendbureaus zag Rick Simons begin
deze eeuw een nieuwe behoefte ontstaan in de markt: payrolling. Volgens hem een goedkoper alternatief dan het traditionele’ uitzenden. Simons besluit in 2002 Payroll Select op te richten. Vanaf de start neemt zijn bedrijf een vlucht. De afgelopen vijf jaar groeit de omzet van Payroll Select zelfs met een gemiddelde van 18 procent per jaar. ‘De onstuimige groei hebben we bewust afgeremd in 2008’, legt Simons uit. ‘Het bedrijf groeide te snel en de interne organisatie was hier onvoldoende op voorbereid. We hebben eerst fors geïnvesteerd in een eigen softwareplatform, de kwaliteit van het personeel en een deze eeuw een nieuwe behoefte ontstaan in de markt: payrolling. Volgens hem een goedkoper alternatief dan het goed service-apparaat, zodat we deze snelle groei konden beheren.’ 

Zelf een bedrijf (gedeeltelijk) overnemen? Bekijk hier het complete aanbod op Brookz.

Eerste bedrijfsovername een feit

Hoewel veel ondernemers momenteel zouden tekenen voor een omzetgroei van meer dan tien procent per jaar, blijft de 47-jarige Simons hongerig. Nu de onderneming goed is ingericht, gaat de autonome groei namelijk niet snel genoeg voor het Zutphense bedrijf. Samen met het management heeft Simons een buy-and-build-strategie uitgestippeld, waarbij Payroll Select door bedrijfsovernames toegang moet krijgen tot nieuwe branches zoals de horeca, techniek, zorg, onderwijs en beveiliging. Simons: ‘Het nieuwe automatiseringsplatform biedt een enorme overcapaciteit, wat bij meer volume bijdraagt aan een forse toename van de winstgevendheid.’ 

De eerste stap is begin januari gezet met de bedrijfsovername van FairFlex Onderwijs, een payroller gespecialiseerd in onderwijzend en onderwijsondersteunend personeel in het primair onderwijs. Simons kwam in gesprek met de eigenaar van dit Meppeler bedrijf, die zijn bedrijf wilde verkopen. Omdat de onderwijssector een branche is waarin Payroll Select wil groeien, was het een logische keuze om de activiteiten van FairFlex Onderwijs over te nemen. Simons benaderde Marktlink Fusies & Overnames om de overnamegesprekken te voeren en de juridische aspecten te regelen, waarbij vooral een uitgebreid boekenonderzoek van groot belang is. Bij de bedrijfsovername is de due diligence van klanten belangrijk, want daar zit de echte waarde voor Payroll Select. ‘We willen ieder bedrijf dat we kopen volledig in onze eigen organisatie en automatiseringsplatform integreren’, legt Simons uit. ‘Door op deze manier omzet toe te voegen kunnen we verder groeien, want de operationele uitvoering van payrolling is grotendeels een geautomatiseerd proces.’ 

Overname na overname 

Samen met Marktlink Fusies & Overnames is vorig jaar de Nederlandse payrollmarkt in kaart gebracht, want FairFlex Onderwijs is slechts een eerste (kleine) kraal aan de ketting. Van een longlist met meer dan 200 bedrijven is een shortlist opgesteld met ongeveer vijftien potentiële overnameprooien. Het vizier is alweer gericht op de volgende bedrijfsovername, maar Simons kan alleen aangeven dat het om een payroller gaat die in meerdere branches actief is met een omzet van ongeveer 20 miljoen euro. ‘FairFlex Onderwijs was een soort testcase voor ons, want het bedrijf heeft relatief weinig omzet. We zijn ieder halfjaar op zoek naar ondernemingen met een omzet van tien tot vijftig miljoen euro.’ 

De plannen zijn groot in Zutphen. Voor het eind van het jaar wil Payroll Select minimaal nog een nieuwe bedrijfsovername gerealiseerd hebben. Daarnaast wil Simons een investeerder aan boord halen om de bedrijfsovernames financieel in goede banen te leiden en probeert hij voet aan de grond te krijgen over de grens in België en Duitsland. Alles moet leiden tot een ruime verdubbeling van de omzet naar 250 miljoen euro binnen twee jaar om een topspeler in de payrollsector te zijn. ‘Net zoals ik twaalf jaar geleden voorspeld had’, lacht Simons.

Zelf een bedrijf (gedeeltelijk) overnemen? Bekijk hier het complete aanbod op Brookz.
 

Redactie team, Brookz

De redactie van Brookz bestaat uit een team van deskundige en ervaren auteurs op het gebied van bedrijfsovername, groei en financiering. De redactie is onafhankelijk en schrijft objectief over nieuws, trends en ontwikkelingen in de Nederlandse overnamemarkt. 

artikel delen


Nieuwste bedrijven ontvangen?

Inschrijving Brookz nieuwsbrief
Schrijf je in voor de Brookz nieuwsbrief en ontvang tweemaal per week het nieuwste bedrijvenaanbod in uw inbox!
 




Reden interesse