De kandidaat is op zoek naar bedrijven in bij voorkeur Noord-Brabant. Hierbij is de kandidaat op zoek naar een onderneming met 'product leadership' of 'customer intimacy' als strategie. Hierbij wenst de kandidaat een minimale EBITDA van minimaal 5% van de omzet. De over te nemen organisatie dient minimaal de eerste levensfase voorbij te zijn en bevindt zich bij voorkeur in de scale-up-fase. Bij het personeel van de organisatie dient specialistische kennis aanwezig te zijn. Kandidaat is dus voornemens personeel mee over te nemen.

Bijzonderheden
De kandidaat is geïnteresseerd in de volgende sectoren:

• bouw;
• maakbedrijf;
• techniek;
• verduurzaming;
• gezondheidszorg.

Gezocht wordt naar
De kandidaat is op zoek naar een organisatie met reële groeimogelijkheden binnen de komende jaren. Het is daarnaast relevant dat het verdienmodel schaalbaar is. De kandidaat is op zoek naar een uitdaging wat betreft het ordenen en vervolgens het verbeteren van de bedrijfsvoering. Een partnership met de huidige eigenaar is een reële optie wanneer deze de kandidaat goed aanvult.

Kandidaat
De kandidaat heeft een enorme drive als het aankomt op het ordenen en efficiënt maken van een interne organisatie. Qua (technische) bedrijfsprocessen vindt hij het geweldig uitdagingen aan te gaan op basis van professionalisering en verbetering. Hij wil graag de vrijheid hebben groeikansen te benutten en een onderneming naar een volgend niveau in zijn levensfase brengen.