Het bedrijf zoekt iemand die wil ondernemen samen met ons (inclusief participatie). Een dealmaker met saleservaring en een can-do mentaliteit die zich profileert als gesprekspartner voor ondernemers en directies. Als mensen-mens schat jij andere professionals in en adviseer en begeleid jij ondernemers en ondernemende bedrijven bij vinden van de juiste ondernemende toptalent. 

Bijzonderheden
DDG & RR is de recruiter voor ondernemers door ondernemers. We hebben focus op een aantal toekomstbestendige thematische kennisgebieden. Als de sparringpartner voor investeerder, CEO en ondernemer focussen wij ons samen met hen op de gewenste groei van hun bedrijf door de juiste mensen te vinden. DDG & RR is een netwerk bedrijf gefocust op Executive search, Recruitment en Interim Management. Ondernemend toptalent weet ons te vinden. Vanuit onze filosofie waarin goede mensen goede mensen kennen, zijn we in staat om intrinsiek gemotiveerde mensen te vinden. Dankzij onze ondernemingsachtergrond begrijpen wij de ondernemende dynamiek van het investeren in talent en de noodzaak voor continue ontwikkeling van dit talent voor ondernemingen. Vanuit onze expertise, gecombineerd met ons geloof in groei vanuit verbinding tussen mensen, ondernemers, ondernemingen en investeerders faciliteren wij zo het groeiproces ​van ondernemingen. 

Profiel
Ambitieuze senior recruiter met hands-on mentaliteit, die daadkrachtig werkt, breed ontwikkeld is en onze visie op recruitment voor het MKB deelt. Je ziet vanuit een commerciële instelling kansen en bent in staat om die samen met ons te verwezenlijken. De belangen van onze opdrachtgevers en kandidaten staan centraal. Je zit kort op de bal en bent volhardend. Jij hebt ervaring met Executive Search, Recruitment en Interim Management en / of het adviseren van ondernemingen op dit werkterrein. Je ambitie is bij voorkeur om zelf te gaan ondernemen / participeren en je gaat samen met ons een team van 6-8 professionals opbouwen.

Functie eisen

• Uitdagende gesprekspartner voor investeerders, ondernemers en directies
• WO werk- en denkniveau
• 7-15 jaar relevante werkervaring in recruitment of in het adviseren / begeleiden van directies
• Affiniteit met ondernemerschap en innovatie
• In staat om een eigen netwerk op te bouwen
• Wens om organisatie neer te zetten en te begeleiden bij de groei