Eind 2022 is de onderneming als los concept in de markt gezet, met als doel om daarmee leads en aanvragen binnen te halen voor de uitzendbusiness. In de afgelopen twee jaar zijn er meerdere opdrachtgevers voorzien van receptionisten, baliemedewerkers en invalreceptionisten. Al deze opdrachtgevers hebben de website gevonden via het organische zoekverkeer van Google en vervolgens een aanvraag gedaan (via een leadformulier, per e-mail of telefonisch). Ondanks het feit dat de website zorgt voor een sterke marge, is er besloten dat het bemiddelen van receptionisten niet tot deze corebusiness zal behoren. Daarom is er gekozen om deze website in de verkoop te zetten.

Geschikt voor
Deze website is interessant voor bemiddelaars van receptionisten of officepersoneel. Ook voor iemand die een uitzendbureau vanaf nul wil starten, maar een sprong vooruit wil maken met een sterke naam, niche en traffic, biedt dit kansen. De website heeft in de afgelopen 12 maanden 4.200 organische (gratis) bezoekers vanuit Google ontvangen. En de bedrijfspagina op LinkedIn heeft op dit moment zo'n 1100 volgers. Op dit moment worden er ongeveer 120 uitzenduren per week gedraaid, direct afkomstig van klanten die ons via deze website hebben gevonden.

Klantenbestand
In de basis huren kleine bedrijven geen receptionisten of baliemedewerkers in. Aanvragen die binnenkomen zijn in de basis afkomstig van grote organisaties. Het bedrijf beschikt al over een overzicht van alle gekwalificeerde leads die de laatste twee jaar zijn binnengekomen (tientallen).