SaaS-platform voor medewerker & klantonderzoek

Het betreft een Nederlandse SaaS-onderneming die een strategische groeipartner zoekt voor de volgende ontwikkelingsfase.

De onderneming heeft een eigen online softwareplatform ontwikkeld waarmee organisaties medewerkerstevredenheid, werkgeluk, betrokkenheid, leiderschap en organisatieontwikkeling kunnen meten, analyseren en verbeteren. Het platform combineert medewerkersonderzoek (MTO), continue feedback- en pulsemetingen, realtime dashboards, AI-ondersteunde analyses en verschillende gespecialiseerde meetmodules.

De onderneming beschikt over een uitgebreide vragenbibliotheek, opgebouwde inhoudelijke expertise en een bestaande klantenportefeuille in uiteenlopende sectoren. De dienstverlening onderscheidt zich door gebruiksgemak, flexibiliteit, persoonlijke service en de vertaling van onderzoeksresultaten naar concrete managementinformatie. Het platform wordt in Nederland gehost en voldoet aan erkende standaarden voor informatiebeveiliging.

Verdienmodel en continuïteit
De onderneming heeft een softwaregedreven abonnementsmodel. In 2026 bestaat de omzet volledig uit software-inkomsten.

Een groot deel van de klanten heeft meerjarige overeenkomsten afgesloten. Dit zorgt voor een belangrijke basis van contractueel terugkerende inkomsten, en draagt bij aan de voorspelbaarheid en continuïteit van de onderneming. Het platform is ontwikkeld voor herhaald gebruik, en biedt mogelijkheden om nieuwe klanten en toepassingen te bedienen binnen de bestaande technologische infrastructuur.

Marktpositie en groeipotentieel
De belangrijkste groeikans ligt in het verder commercieel opschalen van het bestaande platform, zowel binnen de markt voor medewerkersonderzoek als binnen het bredere domein van klantonderzoek. Voor een strategische partij met een bestaand klantenbestand, een verkooporganisatie of een netwerk van werkgevers biedt dit mogelijkheden om het platform aan de eigen dienstverlening toe te voegen.

Strategische groeipartner
De onderneming zoekt een strategische partner die naast eventuele financiële participatie vooral commerciële slagkracht, markttoegang en organisatorische capaciteit toevoegt. Interessante kandidaten zijn onder andere:

• HR-tech- en SaaS-ondernemingen die hun softwareportfolio willen uitbreiden;
• HR-softwareleveranciers met een bestaand netwerk van werkgevers;
• organisatieadvies- en consultancybedrijven die medewerkersonderzoek structureel willen integreren in hun dienstverlening;
• software- en adviesorganisaties actief binnen customer experience (CX), klantfeedback en klantloyaliteit;
• ondernemende participanten of MBI-kandidaten met aantoonbare ervaring in commerciële groei en organisatieontwikkeling.

Een uitsluitend financiële investering is niet het primaire doel. De voorkeur gaat uit naar een actieve partner die het commerciële groeipotentieel kan benutten, en kan bijdragen aan de verdere professionalisering en zelfstandigheid van de onderneming.