De onderneming heeft een vacature-app ontwikkeld dat zich onderscheidt van traditionele oplossingen door geavanceerde matching technologie, AI-ondersteuning en een mobile-first aanpak. Werkgevers plaatsen eenvoudig vacatures via een gebruiksvriendelijke app, terwijl werkzoekenden direct reageren op gematchte vacatures. Het sollicitatieproces is visueel, intuïtief en afgestemd op de belevingswereld van Generatie Y en Z. Cv’s en motivatiebrieven zijn niet nodig; kandidaten solliciteren op basis van profiel en voorkeuren.

Sollicitatieproces
Kandidaten ontvangen persoonlijke vacature aanbiedingen op basis van hun profiel en wensen. Voor werkgevers resulteert dit in minder irrelevante reacties en beter passende kandidaten. De ingebouwde AI-vacaturegenerator bespaart tijd en verhoogt de kwaliteit van de vacatures. Het matchen en afwijzen verloopt snel dankzij een gestroomlijnde gebruikersflow, met mogelijkheid tot selectie op specifieke skills.

Ontwikkeling
Het platform is inmiddels ruim tweeënhalf jaar actief en is in die tijd continu doorontwikkeld op basis van waardevolle feedback van zowel bedrijven als kandidaten. Met wekelijks tussen de 600 en 1.000 nieuwe gebruikers en 20 nieuwe werkgevers per maand, is het product door tientallen iteraties uitgegroeid tot een schaalbare oplossing. De onderneming is klaar voor de volgende groeifase, binnen Nederland en eventueel internationaal.