Nederlandse tak van internationale CEO-peer-advisory organisatie

Deze onderneming is de Nederlandse tak van een wereldwijde organisatie die sinds 1957 toonaangevend is in peer-advisory en executive coaching voor CEO's. Met 45.000+ leden in 35 landen is de moederorganisatie 's werelds grootste CEO-coachingorganisatie, waarbij leden gemiddeld 2,2 keer sneller groeien dan hun concurrenten. In de Benelux bouwde het team in twee jaar tijd van 5 naar 20 actieve Chairs en €835.000 omzet (2025), met een ledenretentie van 78%. Nu haalt de onderneming €350.000 op via converteerbare obligaties om leadgeneratie, Chair-onboarding en platformontwikkeling te versnellen richting €11 miljoen omzet in 2029.

Activiteiten
CEO zijn is eenzaam. Strategische keuzes worden uitgesteld door tijdgebrek en er is vaak geen veilige plek om te sparren over de dingen die er echt toe doen. In Nederland alleen al staan 100.000+ CEO's er zonder sparringpartner voor, met als gevolg dat groei stagneert, werkdruk stijgt en kansen blijven liggen.

De onderneming lost dit op met een wereldwijd bewezen formule:

1. Peer-adviesgroepen van 12-16 niet-concurrerende CEO's die elkaar maandelijks scherp houden in een vertrouwelijke setting, zonder eigenbelang.
2. Begeleiding door een professionele Chair: een ervaren (oud-)CEO die de groep leidt en leden ook één-op-één coacht.
3. Externe experts en leiderschapsprogramma's die de kennis van de groep aanvullen.
4. Toegang tot de wereldwijde community van 45.000+ leden, met internationale inzichten en onderzoek.

Verdienmodel
Het verdienmodel is een membershipmodel met terugkerende inkomsten: leden betalen een maandelijkse bijdrage, blijven gemiddeld 4,5-5 jaar lid en de retentie ligt op 78%. Dat maakt de omzet voorspelbaar en schaalbaar — elke nieuwe Chair opent een nieuwe groep van 12-16 betalende leden.

Producten & Diensten

1. Peer-adviesgroepen — maandelijkse besloten sessies met gelijkgestemde CEO's en eindbeslissers, onder leiding van een professionele Chair.
2. Eén-op-één executive coaching — persoonlijke begeleiding door de Chair, gericht op betere beslissingen en persoonlijke groei.
3. Experts & events — workshops van externe specialisten en een jaarlijks vlaggenschipevent.
4. Digitaal platform — matching-, learning- en communityplatform dat leden verbindt met de wereldwijde organisatie. Een van de speerpunten van deze financieringsronde.

Wat dit bedrijf uniek maakt:

• Bewezen wereldwijd concept, lokale tractie — geen startup-experiment, maar een formule die al 68 jaar wereldwijd werkt. De Benelux-organisatie bewees het lokaal: van 5 naar 20 Chairs en €835.000 omzet in twee jaar, met een in 2024 vernieuwde licentieovereenkomst met een looptijd van 10 jaar.
• Voorspelbare, terugkerende omzet — een membershipmodel met 78% retentie en een gemiddelde lidmaatschapsduur van 4,5-5 jaar.
• Grote, nauwelijks aangeboorde markt — Nederland telt 107.000 bedrijven met 10-500 medewerkers, waarvan zo'n 25.000 CEO's interesse hebben in peer learning en 10.000 bij het profiel passen. Het doel van 800-1.000 leden is dus een bescheiden marktaandeel; met uitbreidingsmarkten is het potentieel 2.100+ leden.
• Alleen in het eigen kwadrant — geen enkele andere partij in Nederland en België combineert gestructureerde peer-groups, één-op-één coaching, externe experts én een wereldwijde community van 45.000+ leden.

Markt & Ontwikkeling
Doelgroep: Deze ronde staat open voor iedereen die gelooft in leiderschapsontwikkeling en het Nederlandse middenbedrijf — van leden, Chairs en relaties tot investeerders die willen instappen in een bewezen membershipmodel met voorspelbare kasstromen. Instappen kan al vanaf €2.500.

Huidige status: De onderneming groeide in twee jaar van 5 naar 20 actieve Chairs, met circa 240-320 actieve leden, €835.000 omzet in 2025 en een ledenretentie van 78%.

Oprichters & Team

• CEO & DGA — oud-marineofficier met 30+ jaar CEO-ervaring in zowel de profit- als non-profitsector, met ervaring in scale-up- én corporate-omgevingen, bij familiebedrijven en PE-owned bedrijven. Leidt de Benelux-expansie sinds de start.
• Chair & Head of Fundraising — 25 jaar ervaring als CEO/CCO en eerste aanspreekpunt voor investeerders.
• Breder team: senior team met internationale ervaring in het opschalen van B2B-membershipmodellen, en 20 actieve Chairs met een ervaren achtergrond als (oud-)CEO's.

Visie & Ambitie
De onderneming wil hét thuis worden voor CEO's van het Nederlandse middenbedrijf die betere beslissingen willen nemen, sneller willen groeien en sterker willen leiden.

Roadmap:

• 2026: afronding financieringsronde, opschaling leadgeneratie en onboarding van nieuwe Chairs.
• 2027-2028: regionale expansie, leadgeneratie via partnerships en verdere automatisering van matching- en learningplatforms.
• 2029: 60 Chairs, 750 leden en €11 miljoen omzet, met uitbreiding richting België en Luxemburg.

De missie: bewijzen dat geen enkele CEO er alleen voor hoeft te staan, en dat een membershiporganisatie met vakmanschap, retentie en discipline gezond en winstgevend kan groeien.