De onderneming is actief binnen de technische detachering en werving & selectie van vakspecialisten op MBO- en HBO-niveau. Met meer dan twintig jaar ervaring opereert het bedrijf als betrouwbare partner voor zowel werkgevers als werknemers in de technische sector. De organisatie richt zich op het duurzaam verbinden van talent aan opdrachtgevers binnen de installatietechniek, bouwkunde en werktuigbouwkunde. Door de combinatie van vakkennis, persoonlijke benadering en een uitgebreid netwerk heeft de onderneming een sterke positie opgebouwd in de markt voor technische arbeidsbemiddeling.

Klantenbestand
De onderneming bedient een stabiele en groeiende klantenportefeuille bestaande uit middelgrote en grote bedrijven binnen de technische sector. De klanten bevinden zich voornamelijk in de bouw-, installatie- en industriële markt. Vanuit de drie kantoorlocaties worden zowel langdurige detacheringsopdrachten als vaste plaatsingen gerealiseerd. Door de jarenlange samenwerkingen met vaste opdrachtgevers beschikt het bedrijf over een solide basis en een uitstekende reputatie.

Organisatie
De organisatie bestaat uit drie kantoorlocaties, waarvan twee gevestigd zijn op A-locaties met hoge zichtbaarheid en goede bereikbaarheid.
Het team telt in totaal 14 interne medewerkers, onder wie:

• 2 directieleden / DGA’s die verantwoordelijk zijn voor strategie en bedrijfsvoering
• 4 medewerkers in de backoffice, gericht op administratie, contractbeheer en ondersteuning
• 8 salesprofessionals, verantwoordelijk voor klantbeheer, acquisitie en kandidatenbemiddeling

De bedrijfscultuur kenmerkt zich door korte communicatielijnen, ondernemerschap en een hoge mate van betrokkenheid.

Sterke punten

• Meer dan 20 jaar actief binnen de technische arbeidsbemiddeling
• Sterke klantrelaties en uitstekende reputatie binnen de sector
• Gespecialiseerde marktkennis binnen installatietechniek, bouwkunde en werktuigbouwkunde
• Vaste klantenbasis met langdurige samenwerkingen
• Landelijke dekking vanuit strategisch gelegen kantoren
• Ervaren team met hoog kennisniveau en persoonlijke aanpak

Groeivoorspellingen
Door de aanhoudende krapte op de arbeidsmarkt blijft de vraag naar goed opgeleide technische specialisten groot. De onderneming speelt hierop in met gerichte werving, eigen opleidingsinitiatieven en een proactieve marktbenadering.
Daarnaast wordt gewerkt aan de verdere uitbouw van een eigen adviesbureau binnen de zakelijke dienstverlening, gericht op strategisch HR-advies, personeelsplanning en talentontwikkeling. De komende jaren verwacht het bedrijf een stabiele omzetgroei door uitbreiding van het klantenbestand, verdere digitalisering van het recruitmentproces en versterking van de commerciële organisatie.